11月以來，為提升職工從業(yè)技能，結合公司實際，聚焦專業(yè)技術類和綜合類兩大板塊，公司人力資源部與總部相關職能部室協(xié)同，通過多種渠道網(wǎng)羅各類在線教學資源，開設成本管理、財稅管理、策劃營銷、人力資源管理、法律法規(guī)、新聞寫作、團隊建設、溝通技巧、辦公技能等課程，及時發(fā)布學習通知，組織職工線上培訓，進一步增強職工專業(yè)技能儲備，拓寬知識廣度，切實保證職工思想不松懈，學習不斷線。

       公司170余名管理人員參加了本次線上培訓。培訓內(nèi)容豐富，方式多樣，實行積分獎勵，有效激發(fā)了職工學習積極性，每日在線參訓率近100%，周學習總時長達2000多小時。

       玉不琢，不成器，人不學，不知義。本次培訓活動，采取線上視頻課程、圖文課件等形式多樣的學習方式，獲得了廣大職工的一致好評。廣大職工在“學懂弄通”上下功夫，在“真學實用”中強技能，真正把學習當成一種工作態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。

       下一步，公司人力資源還將不斷強化學習培訓機制，持續(xù)豐富、更新課程內(nèi)容，創(chuàng)新學習培訓形式，加大宣傳力度，激發(fā)學習熱情，確保線上線下學習培訓標準不降、實效不減，使職工在工作和生活中學技能、補“能量”、強心智，積極為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力和活力。（通訊員：吳永昌）