7月18日至19日，置業(yè)公司組織2019年新員工開展入司培訓，公司黨委書記、總經(jīng)理參加培訓會議并講話，公司紀委書記主持會議。

在為期兩天的培訓中， 新員工們詳細學習了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)規(guī)章制度和日常工作規(guī)范等，并參觀了公司部分開發(fā)項目，通過項目相關(guān)人員的講解，讓新員工更直觀了解公司的發(fā)展和開發(fā)情況，增加企業(yè)自豪感。

在培訓會上，公司紀委書記作了新時代、新作為、新?lián)數(shù)闹黝}發(fā)言，他講到新員工要有“立志做大事”的理想，要以淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的新作為和錘煉“多在事上磨”的新?lián)?，在公司高速發(fā)展時期共同開啟新征程。

公司黨委書記、總經(jīng)理在新員工培訓會講到，新員工的加入必將給公司的發(fā)展注入新的青春與活力。公司的做大做強需要一大批有事業(yè)心、有責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才，希望新員工通過公司的各種培養(yǎng)，把握機會、快速成長，盡快成為公司的中堅力量。

培訓對新入司員工提出幾點希望，一是快速轉(zhuǎn)變角色，適應工作崗位。新員工要盡快轉(zhuǎn)變角色，把遠大的理想與當前實際結(jié)合起來，邁穩(wěn)步子、夯實根基，盡快成長為一名公司需要的人。二是要調(diào)整姿態(tài)，勤于學習。以“零起點”的姿態(tài)不斷地學習、積累，沉下心向周圍師傅、前輩、同事學習，并在學習中學會思考，取其精華、去其糟粕。三是要鍛煉工作能力，修煉自身品德。要盡快鍛煉能力適應工作環(huán)境，勝任工作崗位；要形成積極健康的道德情感和正確向上的價值取向，提高對社會上不良現(xiàn)象的識別能力和抵御能力。四是遵守規(guī)矩，敢于創(chuàng)新。新入職的員工要讓規(guī)矩和制度入腦入心，要緊緊圍繞公司發(fā)展，立足本職崗位，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作中的不足，改善公司工作，使公司的管理更加科學。

通訊員：周冰玉

編輯：周冰玉