7月21日，置業(yè)公司人力資源部聯(lián)合公司團(tuán)委在天水項(xiàng)目組織召開(kāi)2017年青年員工交流座談會(huì)，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理，紀(jì)委書(shū)記參加會(huì)議。

　　上午，天水分公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工先后參觀了上尚宅一期、上河郡一期和天水總部經(jīng)濟(jì)城項(xiàng)目。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人著重從開(kāi)發(fā)規(guī)模、室外景觀、外立面裝飾以及戶(hù)型設(shè)計(jì)等方面做了詳細(xì)介紹。上尚宅一期風(fēng)格是中式園林風(fēng)格，室外景觀和沉降式廣場(chǎng)，讓參觀人員為之震撼。天水總部經(jīng)濟(jì)城一流的施工質(zhì)量和高貴典雅的裝修風(fēng)格，充分彰顯甘肅建投地產(chǎn)的實(shí)力。 

　　下午，公司人力資源部在分公司組織召開(kāi)了近三年新入職青年員工座談會(huì)。會(huì)上40余名新員工們暢所欲言，分別暢談了工作以來(lái)的體會(huì)感受和職業(yè)生涯規(guī)劃以及對(duì)公司的建議。青年員工普遍認(rèn)為：工作中雖有成長(zhǎng)，但不足之處仍然較多；在今后的工作中應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐；要勇于承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮自身價(jià)值，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)力量。會(huì)上氣氛活潑熱烈，老員工紛紛交流互動(dòng)。老員工結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，為新員工盡快成長(zhǎng)成才提出建議。一是要愛(ài)崗敬業(yè)。青年員工培訓(xùn)結(jié)束后，不管是分配到什么崗位，都要有敬業(yè)精神，要干一行愛(ài)一行。二是要干事少留遺憾。年輕人在剛?cè)肼殘?chǎng)就要有吃苦耐勞的精神，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，盡善盡美。三是做政治上的明白人、思想上的健康人和行動(dòng)上的干凈人。

　　座談會(huì)結(jié)束前，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李?yuàn)^旭作了總結(jié)講話。李?yuàn)^旭圍繞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的策劃設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、項(xiàng)目施工和物業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，期望青年員工一是要將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合，盡快融入置業(yè)公司團(tuán)隊(duì)。二是勇于擔(dān)責(zé)，錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。三是不斷總結(jié)、勤學(xué)苦練，盡快成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。四是公司要為青年搭建鍛煉的平臺(tái)，多組織小型多樣的活動(dòng)，充分挖掘青年員工的潛力，助推青年員工成才。
　　幾年來(lái)，青工座談會(huì)是置業(yè)公司了解青年員工思想、了解廣大員工訴求的一個(gè)平臺(tái)。公司以導(dǎo)師帶徒、雙培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等活動(dòng)為載體，始終將青年人才的培養(yǎng)教育放在重要位置。此次交流座談，為進(jìn)一步開(kāi)展好團(tuán)青工作理清了思路，明確了方向，助推了公司人才培養(yǎng)的步伐。（通訊員：周冰玉）