公司團委開展青年員工思想狀況問卷調(diào)查

為了及時準確了解和掌握廣大青年員工的思想動態(tài)，有針對性地做好企業(yè)共青團和青年工作。近日，公司組織開展了2016年青年員工思想狀況問卷調(diào)查活動。

公司就青年人才培養(yǎng)工作進行座談

為加快人才培養(yǎng)，公司人力資源部、團委根據(jù)青年員工的特點，組織青年員工舉行人才培養(yǎng)座談會，傾聽青年員工訴求，搭建人才培養(yǎng)平臺。

公司從嚴從實抓好導(dǎo)師帶徒

近日，公司團委對公司近兩年引進的青年員工進行“導(dǎo)師帶徒”考核。此次考核一改過去聽匯報、看資料的方式，改為分類考核、一對一指導(dǎo)，通過制作PPT展示學(xué)習(xí)成果、現(xiàn)場測評與綜合表現(xiàn)相結(jié)合的方式，將“導(dǎo)師帶徒”

公司舉辦“紀念五四”系列活動

參賽人員精神抖擻、雄姿英發(fā)，你追我趕奮力攀登，既體現(xiàn)出了不甘落后的頑強爭先精神，又表現(xiàn)出了相互關(guān)愛團結(jié)互助的團隊意識，整個登山過程充滿歡聲笑語，團員青年積極參與的熱情為寂靜的大山增添了無限活力。全體團

公司對優(yōu)秀師徒對子進行表彰

為促進公司可持續(xù)發(fā)展，加大人才儲備力度，提升導(dǎo)師帶徒實效，公司近日對導(dǎo)師帶徒期滿考核優(yōu)秀的師徒對子進行了表彰獎勵。